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引爆抢才大战的武汉晒成绩单半年14万毕业震

2019-01-31 20:48:48

  引爆抢才大战的武汉晒成绩单:半年14万毕业生落户

  “发展是要务,人才是资源,创新是动力。

  ”发展靠创新驱动,创新要靠人才。

而且缺少一种韵味和灵秀!

  **总书记视察湖北武汉时嘱托:武汉有80多你是自己人生历史的作者所高等院校,在校大学生100多万人,去年30万大学生留下工作。

  这是一笔宝贵资源。

  要把科教优势、人才优势转化为推动长江经济带的发展优势。

  武汉全面受理留汉大学毕业生落户。

  长江 图2017年2月,武汉实施“百万大学生留汉创业就业工程”,在全国率先提出留下百万大学生,这个由武汉引爆的“抢才大战”,随后在全国多城延烧

引爆抢才大战的武汉晒成绩单半年14万毕业震

,西安、成都、杭州、宁波、南京等20多个城市相继“参战”。

  今天,武汉使实劲、出实招、干实事、求实效,全力聚焦、做实让大学生“早签约”“快落户”“好安居”“能就业”“易创业”,留住百万大学生创业就业的五大承诺,都在逐一兑现。

  早签约14场春季校园巡回招聘会 有企业开出60万元年薪留人才秋季校园招聘是惯常的“年度大戏”,春季招聘一向被当成“拾遗补缺”。

  而今年的武汉春季校园巡回招聘,留才诚意频频被刷屏。

  针对90后、95后大学生的喜好,每场招聘前,主办单位将倒计时海报、H5、推文等在各大平台上传播;原创“武汉留下来”MV、飞字小视频在近期传播火热的抖音、腾讯等平台播放:拳拳揽才诚意,只待留汉大学生前来。

  5月,带着为大学生提供线上线下6万个优质高薪岗位的承诺,武汉举办了3场大型高校校园巡回招聘,东湖新技术开发区、武汉开发区、武汉临空港经开区诚邀在场学子成为逐梦“合伙人”。

  长江存储等名企和众创空间热情喊话,诚邀大学生留汉就业创业。

  5月12日,2018年春季校园巡回招聘活动举办中国地质大学(武汉)专场暨大学生就业实习双选会,提供优质岗位1.2万个,参会单位提供的薪酬全部达到或超过武汉出台的大学生指导性年薪标准,60%的岗位年薪薪酬区间在8万-12万元,其中年薪12万以上岗位占比30%,更有武汉光谷信息技术有限公司以60万年薪招揽人才。

  “武汉的发展潜力大,就业的上升空间也大。

  ”5月22日,从深圳专程打“飞的”来参加武汉理工大学专场招聘会的白领杨芸,喜出望外,“如果找到一份满意的工作,我就留下来不走了”。

 怡然自得 着眼“早签约”,今年的春季校园巡回招聘活动还向在校大学生派送留汉“优先入场券”。

  5月份,武汉数百家知名企业适时推出暑期实习计划,大批单位更是提前“掐尖”,锁定2019届应届毕业生。

  作为在全国早打响“抢才大战”的武汉,战果令人瞩目。

  2018年,我市“百万大学生留汉创业就业工程”春季校园巡回招聘活动共14场,其中本地高校举办11场、在外地举办3场,累计参与企业2656家,供岗128674个,吸引56820名大学生进场接洽,15436人次达成签约意向。

  快落户上交申请民警送证上门 半年14万大学生成“武汉人”29岁的李得顺从律师事务所下班,回到位于洪山区纺机路的家中。

  晚饭后,他和妻子、儿子一起在小区里散步,一家三口其乐融融。

  李得顺是湖北黄冈人,2015年从华中师范大学硕士毕业,进入武汉一家律师事务所工作。

  妻子是湖北黄梅人,2016年从武汉大学

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