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三人分享2010年诺贝尔经济学奖

2018-10-30 12:09:42

三人分享2010年诺贝尔经济学奖

美国经济学家彼得·戴蒙德。

莫特森

克里斯托弗·皮萨里德斯

新华斯德哥尔摩10月11日电 2010年诺贝尔经济学奖11日揭晓,美国经济学家彼得·戴蒙德和戴尔·莫滕森,以及具有英国和塞浦路斯双重国籍的经济学家克里斯托弗·皮萨里季斯分享这一奖项。

瑞典皇家科学院当天发表声明说,这三名经济学家凭借对“经济政策如何影响失业率”理论的进一步分析,摘得2010年诺贝尔经济学奖桂冠。三人的理论可以解释许多经济现象,包括“为何在存在很多职位空缺的时候,仍有众多人失业”。三人建立的经济模型还有助于人们理解“规章制度和经济政策如何影响失业率、职位空缺和工资”。

瑞典皇家科学院说,三名获奖者将分享1000万瑞典克朗(约合146万美元)的诺贝尔经济学奖奖金。

诺贝尔经济学奖由瑞典皇家科学院院士组成的评委会评定,评委会包括5名到8名成员。每年评委会从世界各地收到的诺贝尔经济学奖提名有200个到300个。在经过资格确认、初选、复选后,评选结果在每年10月的一个星期一公布。

诺贝尔经济学奖可以颁发给单个人,也可以多由三人分享,其主要目的是表彰获奖者在宏观经济学、微观经济学、新的经济分析方法等领域所作的贡献。

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背景资料:2010年诺贝尔经济学奖得主介绍

新华北京10月11日电(汪平 刘云非)瑞典皇家科学院11日宣布,将2010年诺贝尔经济学奖授予美国经济学家彼得·戴蒙德和戴尔·莫滕森,以及具有英国和塞浦路斯双重国籍的经济学家克里斯托弗·皮萨里季斯。

戴蒙德生于1940年。1963年,年仅23岁的他即获得麻省理工学院经济学博士学位,曾被经济学泰斗保罗·萨缪尔森誉为经济学“神童”。自1966年至今,戴蒙德一直在麻省理工学院任教。其中,2002年至2003年,他被推选为美国经济学会主席。

戴蒙德主要研究宏观经济学,他的主要贡献在于提出了经济学中的所谓“世代交叠模型”。他还在许多经济学领域做出了基础性贡献,包括劳动力市场和社会保险制度等。

莫滕森生于1939年。目前担任美国西北大学经济学教授。莫滕森在美国威拉米特大学获得经济学学士学位,之后在卡内基-梅隆大学获得经济学博士学位。他从1965年至今在美国西北大学任教。

莫滕森在劳动力市场研究和相关理论领域的学术成果具有开创性。此外,他在就业市场劳动力调整和安置领域的研究也颇具建树。

皮萨里季斯1948年出生于塞浦路斯。1974年开始定居英国,目前是伦敦政治经济学院的经济学教授,同时还是英国科学院院士。

皮萨里季斯的主要研究方向是宏观经济学中的劳动力市场、结构性变化以及经济增长问题。他的代表作是《失业均衡理论》,至今被看作是失业经济学领域的标准教科书。

三位诺贝尔经济学奖获奖者获奖理由

10月11日晚间消息,总部位于瑞典斯德哥尔摩的瑞典皇家科学院今日宣布,麻省理工大学的彼特-戴蒙德、伦敦政治经济学院克里斯托弗-迪萨里迪斯、美国西北大学戴尔-莫滕森获得2010年诺贝尔经济学奖。

瑞典皇家科学院表示,他们对市场的分析使其可以得到这个奖项。“市场大部分交易都是为贸易而进行的,当然会出现一些贸易摩擦,买者很难得到想要买的买品,而卖者很难找到消费者。在劳动力市场上许多公司也发现会有许多工作空缺,而一些失业人员找不到适合的工作岗位。”

彼特-戴蒙德等人所开发的理论是解释了市场上这种冲突,他们的理论是基于微观经济学理论的,也就是市场合理产出,他们的工作也就是意味着雇佣工人要更加合理,在招聘人员和需求工作应该提供合理的机制。

戴蒙德的理论已经成为一种的理论体制,那就是针对劳动力市场而说的,对于解决各种政策问题是很有帮助的。但他的理论是远远可以适用于劳动力市场之外其它领域,可以用于整个房地产市场在经济学以及家庭经济学等等。今年的获奖者他们的理论已经极大的改进了相关的市场理论。(新浪财经)

2010诺贝尔经济学奖发布会相关实录

主持人:大家下午好,欢迎参加此次发布会,今天我们将宣布诺贝尔经济学奖的获奖得主。

今年的诺贝尔经济学奖得主是,瑞典皇家科学院决定将今年的奖授予麻省理工大学的彼特-戴蒙德、伦敦政治经济学院克里斯托弗-皮萨里迪斯、美国西北大学戴尔-莫滕森。他们对市场的分析已经使其可以得到这个奖项。

接下来将会介绍各位主要的理论成果,市场大部分交易都是为贸易而进行的,当然会出现一些贸易摩擦,买者很难得到想要买的买品,而卖者很难找到消费者。

在劳动力市场上许多公司也发现会有许多工作空缺,而一些失业人员找不到适合的工作岗位,彼特-戴蒙德等人他们所开发的理论是解释了市场上这种冲突,他们的理论是基于微观经济学理论的,也就是市场合理产出,他们的工作也就是意味着雇佣工人要更加合理,在招聘人员和需求工作应该提供合理的机制。

戴蒙德的理论已经成为一种的理论体制,那就是针对劳动力市场而说的,对于解决各种政策问题是很有帮助的。但他的理论是远远可以适用于劳动力市场之外其它领域,可以用于整个房地产市场在经济学以及家庭经济学等等。今年的获奖者他们的理论已经极大的改进了相关的市场理论。

关于理论更加详细的介绍。这种搜寻的冲突指的是买者和卖者之间在互相需求彼此之间所需要的时间和精力,这是至关重要的,尤其是没有经过标准化的产品和服务,重要的一个例子就是劳动力市场,因为劳动力的类别是各有不同的。

所以,工作者要找到适合自己的工作岗位,而雇佣者要找到适合自己的员工。市场是如何来工作的呢?因为它面对着一个搜寻的冲突。市场研究的初期在传统的理论分析认为,市场上是不存在这种互相寻求的冲突的,传统的市场理论认为价格调整可以改变供求平衡,而在劳动力市场上事情并不是这么简单的。在市场而言,有失业的同时也有一些是缺少工作人员的。

这张图可以显现出来美国的工作广为空缺,以及和失业人员之间的比例关系。比如2000年失业率是4%,而工作岗位或缺率也达到4%,在此后的十年中,这种失业率也在快速的增加。而空缺率则在降低。

如何解释这些?我们的获奖者的研究就解决了这些问题。首先是价格和劳动者的质量有何作用。第二,政府的干预政策能不能使市场更为有效的运作。

如果我们要认真来了解一些什么东西决定失业率,我们需要看一下劳动力市场的政策。戴蒙德回答了一个普遍的问题,他分析了价格和供应量的关系。20世纪70年代他就已经表明很多很小的搜寻成本可以带来很大的影响。

他第二个问题是关于这种搜寻的市场是不是有效的。他的回答是政府要有相关的作为,但是通常时间下这种搜寻是没有很高的效率。莫滕森也是回答了这个普通的问题,但他们的主要论点是劳动力市场的一个模型。他们开发了一个DMP模型,这个模型解释了失业率是如何形成,以及空缺岗位是如何形成的。

我们可以使用这一模型分析上述图画中的数据,理解失业率和空缺是如何形成的。理解了这些理论之后我们可以研究一下政府的政策,比如我们可以研究政府关于失业率的福利政策。政府会提供失业者的福利,也会提供相应的政策和管理。

总的来说,今年的理论成果主要是针对那些市场上存在着搜寻冲突的,这种理论为我们提供了一种新的DMP模型,来分析劳动力市场,可以帮我们理解劳动力市场的工作原理,同时也是有利的政策工具。当然这一理论也可以用于其它市场,并不仅仅限于劳动力市场,比如货币政策等等。(新浪财经)

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