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瞄的就是时尚一族专访欧凡实业总经理

来源: 作者: 2019-04-11 05:25:05

2009年7月31日,由IT168举办的创新战胜危机 2009IT厂商品牌峰会 暨大学生喜爱的电子消费类品牌调研颁奖会在深圳东部华侨城举行,会议当天到场近300名IT知名精英,除了公布我们本次涉及9大一线城市、共30万份线下问卷的主题调研结果以外,IT精英们也齐聚一堂,对当前经济环境下数控刀具回收
,如何创新来壮大自己的品牌发表了自己的看法。

以下为采访欧凡实业总经理:陈华潮 先生

欧凡实业-----陈华潮: 我们瞄准的就是时尚一族

首先,请您谈谈欧凡实业的现状?

深圳市欧凡科技有限公司其前身为深圳市声奥电子厂,成立于1996年,为行内起步较早,发展极为迅速的耳机专业生产企业。多年的生产经验和专业技术积累,更使欧凡的开发能力引领行业主流,产品质量享誉业界。

贵公司09年上半年的销售情况如何呢?

应该说还是还是十分不错的,总的来说,保持了良好的增长势头。我们也认识到了国内电脑耳麦领域还有较大的发展空间。

贵公司主要的产品理念?

关于这个问题,我们主要是秉承 中国思维,地域执行 战略思想,以城市运营及大型商业、综合电子的核心专长,积极推动中国耳机的改造与升级。我们以 创新 为发展主旋律,尊重人才,激励人才,强化优势,整合资源,为客户化地提供集产品设计,产品包装,整合推广于一体的全程优势服务。经多年实践,这条路是走得通的。

贵公司的目标客户群主要是?

主要是年轻人。现在的it市场竞争十分激烈,在我们进入耳麦领域之前,可以说有多家厂商已经树立了自己的优势。那么怎么从竞争化的市场中抢得属于自己的一块蛋糕呢?我们针对的就是年轻人明星经纪公司
,18 28岁左右的时尚一族。这些人充满活力洛阳装岩机公司
,乐于接受新鲜事物,又具有一定的购买欲望,我相信欧凡的产品能给他们带来独特的体验。

您说到独特的体验,您认为欧凡与其他品牌相比,优势或者说独到之处在哪里?

在于品质。而品质是哪里来的呢?通过人才和创新得来。其中人才是支撑企业发展的核心。尊重人才,已成为当代每一个现代企业日渐重视的课题。在欧凡实业,尊重人才却已是的标准,我们更提倡激励人才、创造人才。为每一位员工提供理想的工作平台,激发内心潜能。对那些有潜力有理想的员工,我们不但全力培养使之脱胎换骨,成为创造型人才,甚至帮助他们实现理想。因人才而辉煌,因人才而壮大,欧凡实业就是这样一步步走向成长起来的。

IT168总结:在短短的采访时间中,我感受到陈总身上随和,谦逊的态度。相信欧凡凭借独到的创新+人才的优势根基,加上准确的市场定位,在经济危机的今天,在风云瞬息万变的IT市场,也一定能够快速发展,为民族企业传奇再续骄傲。

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