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机器换人掀热潮编程和设计人才走俏甬城职场

来源: 作者: 2019-04-11 03:12:42

“工厂里使用机器手臂越来越多,可是找一个机器人周边的工程师却真的不容易。”来到招聘会现场不久蝇蛆
,鄞州区一家机器人制造科技有限公司的招聘主管,将招聘启事上“机器人周边工程师:起薪6000元”中的数字改为1万元。尽管这已经是他所能争取来的幅度提升,但是“是不是有人看得上我们,还得看运气。”注意到,随着宁波市近年来“机器换人”的不断推进,机器人编程和设计人员等专业技术人才,正受到越来越多企业的追捧。智联招聘宁波站一位负责人告诉,近年来,机器人周边人才的薪资每年以较高的幅度递增,今年年后,宁波市企业为一些有经验的机器人编程和设计人才开出的薪资,普遍为1.2万元/月至1.5万元/月。

宁波福特继电器有限公司是宁波市较早投入“机器换人”的企业之一,2011年起,该公司每年投入700多万元,用智能化设备替代人工,目前该公司已开通自动生产线超过50条,总用工量从1500人缩减至800人,但年生产能力却提高了20%以上,而随着企业自动化程度的越来越高,该公司对机器人相关的人才需求越来越大,福利待遇也随之提高。

“熟悉自动化设备的工人和工程师都不好找。为了鼓励他们新月娱乐
,我们会对比用工中使用传统设备技术和自动化设备的成本,省下来的金额,按一定比例发放给生产线上维护自动化设备的工程师和操作工人。”宁波市一家大型制造企业人力资源部的负责人胡小姐告诉。

了解到,很多企业在利用机器人进行技改过程中对自身的需求并不明确星力七代手机电玩城
,需要专业、懂行的人才帮助企业制订的技术改造方案和提供日常应用维护,但由于机器人产业在国内刚起步没几年,相关人才还十分稀缺,由此带来了身价的节节攀升。据了解,除了在市场上苦苦招人,宁波市不少企业还将目光投向了校园,去年宁波市技师学院首开“机器人应用”专业后,已经有许多大中型企业伸出“橄榄枝”,邀请学校将课堂设在企业,为学生提供实际操作机会,并借以招揽这批几年后才能毕业的紧缺专业人才。

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