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今后的努力方向和改进措施制动器制动力矩的

来源: 作者: 2019-05-15 05:18:19

1 : 制动器制动力矩的改良措施

汽车制动力矩不足会出现滑坡现象,还会下降行车制动效能,直接影响车辆行驶的安全性。所以对制动力矩不足的问题必须采取有效的改进措施。

某越野车辆在路面良好的规定坡度坡道上停驻时,由于制动力矩不足出现车辆滑坡(向下方滑移)现象。根据驻车坡度和整车参数计算,要求单个后轮驻车制动力矩不小于10 034.5N·m,而实测后轮驻车制动力矩为5400N·m,与要求相差甚远。

本文通过对某越野车辆后轮制动器驻车制动力矩不足的缘由分析得出,除制动器的主要结构参数选择不公道是制动力矩不足的主要缘由之外,制动蹄强度不足也是制动力矩达不达标的主要缘由之1。采取增加制动气室输出推杆的推力和制动调解臂长度、减小渐开线凸轮基圆半径、增加制动蹄强度等改进措施后,能使制动力矩到达要求值。

制动器结构该越野车的后轮制动器见图1,是定心渐开线凸轮促动领从蹄鼓式制动器,气压驱动,制动气室是行车制动与驻车制动兼用的复合式储能弹簧制动气室。制动器制动时,凸轮机构保证了两蹄的位移相等,因此,作用于两蹄上的法向反力和由此产生的制动力矩也分别相等,领从蹄的张开力与其效能因数成反比。

。”

图1 后轮制动器结构

1.制动鼓 2.制动蹄及滚轮 3.凸轮轴 4.制动底板 5.凸轮轴支座 6.制动调剂臂 7.制动气室

缘由分析

1.实物复检

将此制动器拆开,对各零部件进行复检,结果发现各零部件均满足资料要求,由此可排除制造缺点因素。

2.制动力矩的计算单个制动器产生的制动力矩M计算以下:

式中 Q——弹簧制动气室输出推杆的推力,N;

L——制动调剂臂长度,mm;

η——凸轮支承的传动效率;

rb——渐开线凸轮基圆半径,mm;

f′——凸轮与滚轮接触点处的磨擦系数;

m——切向力(摩擦力)的力臂,mm;

K1、K2——领蹄、从蹄的效能因数;

R——制动鼓半径,mm。

此制动器的主要结构参数为:Q=7500N,L=132mm,η=0.6~0.8,计算时取η=0.7;rb=13mm,f′=0.15,m=13.62mm,R=190mm,K1=1.01,K2=0.45。经计算得出单个制动器产生的制动力矩M=5449.58N·m,与实测值(5400N·m)符合。因此肯定制动力矩不足的主要缘由是设计不公道,应进行改进。

3.实验及分析(1)方案1 将原20/24型制动气室改成20/30型制动气室,增大制动气室输出推杆的推力Q,并减小凸轮基圆半径(rb=10mm)。经计算得出单个制动器产生的制动力矩M=9055.28N·m。而实测此状态的后轮驻车制动力矩仅为6800N·m,丈量值与计算值相差很多。

图2 制动蹄结构

1.支承座 2.腹板 3.翼缘 4.连接板 5.筋 6.加强板

(2)方案2 为了进1步查找缘由,再次减小凸轮基圆半径(rb=8mm)。经计算得出单个制动器产生的制动力矩M=10 958.86N·m。此时制动力矩理论上已能满足要求,但实测此状态的后轮驻车制动力矩仍然为6800N·m,与实验方案1的实测值相同。

(3)制动蹄的受力分析 理论计算所根据的制动蹄磨擦面上的压力散布规律是在制动蹄为刚性的假定上得出的。分析认为:此时制动蹄局部应力已到达屈服极限,产生塑性变形,制动力矩不再按理论对应关系相应增大,导致实测值与计算值不符合。制动蹄用Q345钢板焊接而成,其结构如图2所示。

以领蹄作为分离体进行受力分析,它遭到等效法向协力N1与等效切向协力fN1的协力F1、张开力P1和支反力S1,按3力平衡汇交定理计算后:张开力P1=27 465.82N,支反力S1=62 210.30N。

由计算得出的P1和S1,使用有限元法对领蹄进行强度分析,得到详细的应力散布(见图3)和塑性变形区域(见图4)。

图3 领蹄的应力散布

图4 领蹄的塑性变形区域

有部分区域的应力已超过Q345钢的屈服极限(345MPa),理论应力为884.9MPa。当局部产生屈服时,应力不再增加,屈服区域向外延伸而扩大,实际上的塑性变形区域比图4所示范围更大。所以制动蹄的强度不足是制动力矩实测值与计算值不符的缘由。

(4)制动力矩不足的主要缘由 直接缘由是制动器的主要结构参数(如制动气室输出推杆的推力、制动调剂臂长度和凸轮基圆半径等)选择不公道;间接缘由是制动蹄的强度不足。

改进措施

通过上述实验分析,针对制动力矩不足,得出以下改进措施:将20/24型制动气室改成20/30型制动气室,增大弹簧制动气室输出推杆的推力;减小凸轮基圆半径(rb=8mm);增大制动调解臂长度(L=165mm);制动蹄用Q345钢板焊接而成,并针对图3所示的薄弱部位进行加强:增加了制动蹄腹板和翼缘的厚度,增加支座壁厚,增加外加强板的长度,增加筋和连接板的数量,新增内加强板和两种弧形板,腹板和内、外加强板间增加塞焊缝,腹板和翼缘间采取连续角焊缝,提高制动蹄的强度和刚度,改进的制动蹄如图5所示。

图5 改进的制动蹄结构

1.支承座 2、8.弧形板Ⅰ、Ⅱ 3.内加强板 4.翼缘 5.连接板 6.筋 7.腹板 9.外加强板

1.改进的制动蹄受力分析

经计算:领蹄的张开力P1=34 332.27N,支反力S1=77 762.86N。由求出的P1和S1,利用有限元法对领蹄进行强度分析,应力散布情况如图6所示。改进制动蹄的应力为277.1MPa,安全系数为1.25,强度满足要求。

图6 改进领蹄的应力散布

2.改进后制动力矩计算

单个制动器产生的制动力矩M=13 698.58N·m,其理论值是要求值10 034.5N·m的1.37倍,满足要求。

3.驻车制动力矩实测值

实测改进的后轮驻车制动力矩为14 500N·m,与计算值基本符合。

4.驻车实验

将改进的制动器安装在该越野车辆上,在路面良好的规定坡度的坡道上停驻时,能可靠安稳地驻车,制动器的制动力矩完全能满足驻车能力的要求。

结语

增大渐开线凸轮促动鼓式制动器制动力矩的措施,除可以增加制动气室输出推杆的推力和制动调剂臂长度以外,还可以减小渐开线凸轮基圆半径,增加制动蹄强度等措施。制动蹄强度或刚度不足会使制动力矩减小,在实际设计工作中容易忽视此因素。进行结构设计时,制动蹄的结构尺寸和断面形状应保证其有足够的强度和刚度。

2 : 专访恩施人才向荣:努力打造地方站站群

恩施土家族苗族自治州位于中国湖北省西南部。首府恩施市。面积24111平方千米,人口394万,年龄时期为古巴国地,1983年置鄂西土家族苗族自治州,是中国年轻的自治州。属鄂西南山地,有山原之称。下面将要和我们分享的故事来自恩施人材(),他就是恩施人才的开创人向荣。

Ruo168:恩施人才在当地尽人皆知,真正改变传统中介招聘的模式!恩施人材创办于2008年,接下来请恩施人才的开创人先介绍1下自己和站。

XR:大家好,主持人好,我来自中国硒都恩施,也是中国年轻的少数民族自治州,大家可以叫我寒江,82年诞生,目前单身!之前1直从事市场营销方面的工作,08年开始创业,旗下有人材、DM报纸、DM杂志、团购、家居、汽车、房产、交友和商铺。恩施人材目前已初具范围,注册企业到达4000多家,人才库储备超5万份,之前没用74之前,希望背黑过,2万多资料全部不见了,所以感谢骑士提供这样好的系统!我们城市范围不大,大型企业很少,所以很大部份都是小公司和商家,恩施人才在前期做了大量的工作,我们付出了很多,坚持了5年才有今天的些许改变!

Ruo168:您的站在当地享有1定的知名度和美誉度,您所在的地区全称是恩施土家族苗族自治州,在少数民族地区建立人材站和在汉族地区建立站有甚么不1样的吗?

XR:谢谢主持人,恩施82年成立的自治州,主要是土家族和苗族,本人就是土家族,但是已完全汉化,除开有部分生活习惯不同之外,完全没有少数民族的特点,我们当地的富硒茶、土家腊肉、柏杨豆干、恩施大峡谷、利川腾龙洞都是很出名的,近的电视剧《大水井》也是本地拍摄的! 在这里做人才没任何辨别,作为34级城市,开初是没有甚么很大竞争的,恩施人才成立之初,本地有两家人材,后来有1家死了,另外1家就是人才交换中心,后来很多模仿我们的,前后也是没有坚持下去。做站,市场是形态是不同的,市场范围是变化的,市场效应是动态的,要适应和坚持的是我们自己,坚持创新,加强实行力,做好团队,地方门户站必不可少!

Ruo168:成功都不是1帆风顺的,在这几年的进程中您遇到过甚么样的困难,听说您的站被K过好屡次,包括物质上的、精神上的,您能和大家详细说1说是怎样的情形,您又是怎样应对的?想到过放弃吗?

XR:确切,当初不懂技术,用的是淘宝来的系统,常常被黑,数据丢失,惨的1次两个月没解决好,数据对站简直就是生命,眼看数据不安全,程序漏洞太多,焦急中看到了骑士,呵呵雪中送炭啊,骑士系统实行力快,会员系统强大,后台简洁,页面清晰,官方还负责转化数据,了了心中大结! 之前通宵淘宝找人修改程序、找回数据的时期1去不回了,告知后来的站长们,要舍得投入,关键性的东西必须舍得,本人的经验告知我,今天临时请人,明天临时修改加起来的钱可以买骑士专业版了!

Ruo168:您遇到这些挫折或说是困难的时候您的家人和朋友是怎样看的,他们对您工作支持吗?

XR:我创业以来,家里人还是很支持的,当初创业两年的时候,每个月都是从家里拿钱发工资,坚持了半年家里人问我还会坚持吗?我没有回答,我的个性告知我,在我心里历来没有放弃的想法!没有朋友倾诉、没有行业先辈的指导、没有家里人的认同,创业者们做个坚强的自己吧,找1个爱好作为放松和犒劳自己的方式!

Ruo168:您可以和大家分享1下您的感情生活吗?

XR:目前单身,82年属狗的个性不拘,喜欢自由,对爱情有些期待和要求,这东西看对了就适合了,创业的人大把的时候都在电脑前面,有所得必有所失!

Ruo168:您的站推出过几次大范围的商业推行,也就是您认为需要投钱的时候?

XR:我们1直走的是络招聘+报纸招聘+拜托招聘的思路,目前招聘会还没举行,资质就要下来了,我们1直都在大力的投入,下给大家分享几个。 我们有份自己的报纸,每周1期,里面有个招聘专版,完全就是人才的宣扬媒体,坚持了5年,大概有几百万份了吧,投入可想而知!之前我们在大学里面发单页、拉会员、做短信群发、邮件推行、新媒体推行、举行创业论坛、真战略客户合作,目前正在开始百度推行,投入很大,也需要投入,让客户看见我们的执着和投入,多份信心,多份理解和合作!

Ruo168:我采访了1下您的员工,您的员工对公司可是打心底里的酷爱,公司目前在职人员多少?我了解到您的站员工都是80、90后的新生代主力军,对您的站有什么样的积极作用呢?

XR:公司目前8人,都是80、90后,充满生气,富有想法,同时也对公司充满期待,公司管理很宽松,希望让大家都可以和公司1起共同进退,把自己的主动性调出来!目前公司主要有销售、、客服、设计、发行、办公等几个职位,也在不断的招聘新人才,希望给他们提供好的环境和平台

Ruo168:您对您带领的团队有甚么样的要求?他们的薪资水平是什么样的?

XR:工作上必须严格,每天的报表、每天的任务、每一个月的业绩、平常的态度都是要求的,即使有能力没有好的态度,公司不留人!薪资上面也是满足他们的要求,销售1个月差不多3500⑸000多,也需要考核事迹,整体来讲要完成事迹就没问题,同时还有生日嘉奖、旅游嘉奖和月度嘉奖

Ruo168:您站旗下已有了团购、家装、汽车等同盟站,而且您的站已发展到不单单是络招聘,而且报纸招聘、拜托招聘、专场招聘、新媒体招聘相结合的模式,您站的市值大概多少?你对站有甚么样的期许,希望站发展成甚么样的?

XR:谈不上市值,又不打算卖,呵呵,只能说布局已出现范围,希望后期站数据同享互通、流量转化率高、品牌效应明显、市场份额愈来愈大、公司范围愈来愈大。人材1定要立足线下,展开拜托招聘和现场招聘会,做专业的人力资源公司

Ruo168:建站和发展都不是1个容易的进程,成功常常属于那些有准备、有决心的人。您对正在建站和正在发展的站长朋友们有什么意见和建议吗?

到此,我们对恩施人材已有了1个较深入的了解,也祝贺这个已发展成熟的站能够越走越远。本文由ruo168根据骑士人才系统访谈整理而出。Ruo168目前运营黔南人才,他想和各位建站的朋友分享他所认识的站长的故事。

A5品牌推行,为企业站和中小站长提供优良推行服务

让企业、站推行不再难:

3 : 张向宁的傻目录站诊断和优化措施

7月底我去苏州参加了第3届络营销大会,会上天下互联CEO张向宁和副总裁朱冬梅向预会人员介绍了他们公司新开发的络产品傻目录。我对这1比较有创意的产品印象还不错。回京后,想把自己嫁出去,或许到张向宁的天下互联公司是个不错的选择。为了成功出嫁,我认真分析傻目录站存在的问题,同时提出了相应的优化措施,写了1篇题为傻目录现状诊断、优化措施和推行策略方案发到张向宁的邮箱。邮件发出去以后,1直没有回音,再加上其它因缘,终究没有去成天下互联。下面我把方案的部份内容发表出来和大家分享。

目 录

1、当前站现状诊断

2、Google收录数量和质量诊断与优化

3、搜索关键词排名诊断与优化

4、其它站问题诊断和优化

1、当前站现状诊断

1、域名/IP信息诊断

域名对应IP服务器所在地理位置同IP服务器站点数主机速度

59.151.35.247北京市世纪互联1个良好

2、站等级、站排名与收录数量和反向链接数检测

当前的傻目录()站等级、站排名和搜索引擎收录数量和反向链接数查询结果以下:

(以上数据查询于2008年8月23日)

由上图可以得出以下结论:

1、Google PR值和搜狗Rank值有较大提升空间(PR值少应为7,中国万已是7)。

2、Alexa全球排名和中国站排名有较大提高空间(Alexa需要通过努力进入10000名内)。

3、傻目录站在3大搜索引擎百度、谷歌、雅虎的收录数量明显太少。

4、站的反向链接数需要进1步增加。

下面给出具体的站问题诊断和优化措施。

2、Google收录数量和质量诊断与优化

●问题诊断

傻目录站被Google收录了359页页面。问题有2,1是相对庞大的开放式数据平台傻目录而言,359页的Google页面收录量显得少得可怜;2是已收录的359页页面的摘要信息绝大部份都是清1色地显示傻目录是生意的目录,消费的指南,和真实社区职业人圈子的交友交换平台,收录分类了海量的厂商、产品和服务信息,帮助厂商销售产品、拓展市场、进行络推行和生意 ...以下截图所示:

★优化措施:

1、傻目录站针对Google做优化,使Google收录更多的傻目录页面,以下部分优化措施会讲到;

2、修改档案页面META中的Description标签内容,将统1的Description标签的内容修改成切合每个页面的标签内容。

3、搜索关键词排名诊断与优化

1、 搜索关键词:目录

2、 搜索关键词:络档案

3、 搜索关键词:张向宁

4、搜索关键词:北京融智腾飞教育科技有限公司(教育关键词的热销商)

傻目录站在以北京融智腾飞教育科技有限公司为关键词进行检索时,在百度搜索结果中排名14(第2页第4行),谷歌和雅虎由于没有索引该页没有搜索结果。

5、搜索关键词:博雄壮身(该词是傻目录北京地区商家的第1名,以下截图所示)

以下截图是博雄壮身关键词在百度、谷歌和雅虎中对的搜索结果表现

在3大搜索引擎中,百度和谷歌都没有收录傻目录博雄浑身的档案页面,只有雅虎收录了傻目录站博雄浑身的档案页面,排在第4页第4行。

●问题诊断

1、傻目录站的数据库很庞大,档案页面的数量有很多,但是被搜索引擎收录的页面只有其中的1小部分。这就是为何很多傻目录存在的页面在搜索引擎中检索不到的缘由。

2、傻目录站是以络档案为显著特点的站,理应在以络档案为关键词在搜索引擎中进行检索时要排在首页前几位,谷歌和雅虎的表现尚好,可在百度中傻目录排在了22位(第3页第2位)。

★优化措施

从傻目录站的内容、结构、情势3方面针对搜索引擎进行友好性设置,以期有更多的页面被收录,在关键词检索时有更好的排名表现。

4、其它站问题诊断和优化措施

1、动态页静态化

●问题诊断:

傻目录站大部份为动态页。动态页不利于搜索引擎索引收录。这就是傻目录站搜索引擎收录页面少的缘由之1。

★优化措施:

请站开发人员用URL REWRITE技术进行动态页静态化处理。

2、给图片添加ALT属性内容

●问题诊断:

搜索引擎没法抓取傻目录站里面的图片。缘由是图片ALT属性中没有内容。

★优化措施:

给图片ALT属性中添加文字注释。如友人物头像的alt属性设置成他们的ID号,厂商图片的alt属性设置成他们的厂商名称。

3、大量增加的反向链接

●问题诊断:

傻目录站的反向链接数偏少,反向链接的质量不高。如的好123址之家、265上导航、5566精彩址等址类站都还没有收录傻目录址。

★优化措施:

向各个址类站、分类目录、行业目录提交傻目录址,以期被他们收录;并且多和的站进行友谊链接,以增加傻目录站的权重,提高傻目录站的PR值和全球排名。

4、关于域名: VS

傻目录的全拼是shamulu,按常理和用户的认知使用习惯,傻目录站的域名应当用,可是,现在公司对外发布用的域名却是。使人感到安慰的是,也指向傻目录站。既然,和都指向傻目录站,为何不选择符适用户认知和使用习惯的作为主域名呢?我想,公司肯定在两个域名之间权衡过,至于为何终究选择了发音不准的作为主域名,我实在是不得其解。站在用户的角度去斟酌,从用户体验优化的角度去设计,明显要比更合适。

5、关于盈利

现在傻目录站的盈利点已很清晰,有两点,1是左边的速达广告,2是热销商的竞价排名,这两种盈利方式很符合傻目录站,关键是要说服企业主买账。而说服需要有理有据,需要让企业主看到效果。只有先做好傻目录产品,推行好傻目录,服务好广大用户,改进用户体验,提高傻目录站的流量和用户注册数,才有底气有实力说服企业主花钱买服务。

古人说:物有本末、事有终始,知所前后,则近道矣。傻目录的盈利之道就是先服务好用户,再来开发客户。服务用户方面,傻目录需要进1步改进用户体验,进1步增强功能的实用性和便利性,进1步加快站的速度,以吸引和留住更多的人使用傻目录。傻目录有了庞大的用户群和流量做基础,盈利是自但是然的结果。(作者:谢来恩@SEO实例分析博客 )

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